Найдем 1С специалистов
для роста Вашего бизнеса
70% из найденных нами 1C программистов клиенты приглашают на технические интервью. Из них 50% получают офферы.
Без предоплаты. Гарантия 3 месяца.

Найдем
специалистов
для роста Вашего бизнеса

70% из найденных нами 1C программистов клиенты приглашают на технические интервью. Из них 50% получают офферы.
Без предоплаты. Гарантия 3 месяца.
Заказать звонок
Евгений Кобзев, основатель агентства
Я работал директором по персоналу в 1С интеграторе "Актив Компьютерс". Компания вела проекты в Газпроме, Росатоме, Центральном банке РФ и др. Для таких сложных и ответственных проектов нужны были лучшие 1С специалисты, работающие по самым высоким стандартам. Как показала практика, такие специалисты хотят общаться только с опытными рекрутерами, обладающими определённым культурным и профессиональным уровнем. Поэтому большинство 1С вакансий middle/senior уровня я закрывал лично.

Теперь я открыл свое специализированное кадровое агентство, где продолжаю лично заниматься рекрутингом 1С специалистов. А по Вашему запросу нашими техническими экспертами может быть проверен технический уровень кандидатов. Подробно о нашем подходе можно узнать в моем авторском блоге Секреты 1С найма.

Мы ведем одновременно не более 10 вакансий, что гарантирует индивидуальный подход и качественное выполнение всех взятых обязательств. Оставляйте заявку и я с радостью отвечу на Ваши вопросы!
Оставить заявку
  • Евгений Кобзев

    Основатель агентства

Не обращайтесь в кадровые агентства пока не посмотрите это видео о манипуляциях кадровых агентств!
Оставить заявку

ТОП-3 проблем найма 1С специалистов

  • -1-

    Как найти и найти быстро

    Рынок 1С перегрет. Хорошие 1С разработчики находят работу за 2-5 дней, даже из регионов на московскую зарплату. При этом принимать приглашения на собеседования перестают уже на второй день после публикации своего резюме.

  • -2-

    Как довести кандидата до технического интервью, где он решит тестовые задачи

    На перегретом рынке довести 1С-ника до технического интервью весьма непростая задача, так как у него "и так полно предложений".

    А если планируется дать ему ещё и тестовое задание, то это становится задачей со * уже для рекрутера.

  • -3-

    Как сделать так, чтобы найденный профессионал стал работать именно в Вашей компании за Ваш размер вознаграждения

    Такой нужный «тот самый» кандидат может быть перехвачен конкурентами не только на этапе оффера, но даже после принятия оффера!

Как мы закрываем эти проблемы
  • Находим быстро — общаемся с кандидатом в 1-й день его выхода на рынок труда

    Готовим продающее описание вакансии и осуществляем холодный поиск с проработкой всех потенциально подходящих кандидатов в России, ежечасно.

    Евгений Кобзев имеет бэкгранд РП, что позволяет отсечь бо́льшую часть непрофессионалов ещё на первичных интервью.

  • 95% из приглашенных на техническое интервью кандидатов придут на него и выполнят тестовые задания

    Евгений Кобзев с опытом директора по персоналу в 1С интеграторе говорит на равных на одном языке с опытными 1С кандидатами. Кандидаты "не сливаются". Согласование времени тех. интервью с кандидатами обычно происходит в течение 5 минут после предоставления временных слотов заказчиком.

  • Найденный профессионал будет работать именно в Вашей компании за Ваш размер вознаграждения

    Обосновываем реальную "стоимость" кандидата после технического интервью. Правильно доносим до него эту информацию. С кандидатами всегда выстраиваем партнерские отношения и умеем "продать" им job-offer.

    Ведем кандидата до дня выхода к Вам на работу.

  • 0 ₽
    предоплата за наши услуги
  • 3 месяца
    гарантия бесплатной замены кандидата
какие 1С вакансии поможем закрыть
Аналитик
Архитектор
Разработчик
Консультант
Тестировщик
Руководитель проектов
Администратор проектов
Менеджер по продажам
Руководитель отдела продаж
Схема работы
Портрет кандидата. Договор.
Активный поиск кандидатов. Первичные телефонные интервью
Технические интервью с тестированием лучших кандидатов. Джоб-оффер
Выход нового сотрудника на работу.
Гарантия бесплатной замены — 3 месяца
Оставить заявку
Тарифы
Выберите свой тип компании
Бизнес
13% от годового дохода кандидата

Конкурентный анализ вакансии с рекомендациями

Продающее описание вакансии
Публикации вакансии с автоподнятием
Холодный поиск по платным базам
Контекстная рекламная кампания
Собственная база из ранее протестированных 1С специалистов
Boolean search и X-Ray
Проведение первичных интервью с релевантными кандидатами
Доведение лучших кандидатов до технических интервью с заказчиком
Проверка рекомендаций
Подготовка и "продажа" джоб-оффера финальным кандидатам
Гарантия бесплатной замены кандидата — 3 месяца
Подходит для: любого бизнеса, которому нужны 1С специалисты.
Интегратор 1С
11% от годового дохода кандидата

Конкурентный анализ вакансии с рекомендациями

Продающее описание вакансии
Публикации вакансии с автоподнятием
Холодный поиск по платным базам
Контекстная рекламная кампания
Собственная база из ранее протестированных 1С специалистов
Boolean search и X-Ray
Проведение первичных интервью с релевантными кандидатами
Доведение лучших кандидатов до технических интервью с заказчиком
Проверка рекомендаций
Подготовка и "продажа" джоб-оффера финальным кандидатам
Гарантия бесплатной замены кандидата — 3 месяца
Подходит для: франчайзи/интеграторов 1С.
Ответы на часто задаваемые вопросы:
Наша команда
Профессионалов могут найти только профессионалы
  • Евгений Кобзев
    Основатель агентства,
    1С рекрутер

    Что сделает для Вас: найдет лучших специалистов 1С.


    Опыт: ex-HRD "Актив Компьютерс".

    8 лет в рекрутинге (из них 4 года в IT-рекрутинге, приоритетно 1С). Работал в кадровых агентствах, где закрывал 1С вакансии для МТС Digital и "Самокат".

  • Вероника Аверина
    Руководитель проектов подбора

    Что сделает для Вас: сделает процесс подбора прозрачным и комфортным.


    Опыт: руководитель проектов HR-департамента NetCracker Technology Corp. (Россия) — 8 лет.

  • Сергей Рудаков
    Программист 1С

    Что сделает для Вас: определит ключевые требования к 1С программисту Вашей компании, подготовит техническое тестовое задание для кандидатов адаптированное под задачи Вашего бизнеса, проверит результаты выполнения и проведет технические интервью.


    Опыт: программист 1С — 20 лет. Ведущий программист на проектах в Газпроме и Росатоме.

Нам доверяют
  • (ранее — BearingPoint в России)
    В Топ-10 ИТ-консалтинговых компаний России. Реализует проекты внедрения ERP и УХ в компаниях из РБК 500
  • Автоматизированная система маркировки товаров
    (ООО "БИ АЙ РЕШЕНИЯ")
  • На 01.02.2026 для BeringPro найдены и трудоустроены:

    главный функциональный архитектор, функциональный архитектор, 9 ведущих аналитиков, 4 ведущих разработчика, а также 2 аналитика и 1 разработчик.

  • (ранее — Publicis Groupe в России)
    № 1 рекламное агентство в РФ. Реклама для «Вкусно и Точка», «Билайн», Avito, Lamoda.
Нам доверяют
  • (ранее — BearingPoint в России)
    В Топ-10 ИТ-консалтинговых компаний России. Реализует проекты внедрения ERP и УХ в компаниях из РБК 500
  • На 01.02.2026 для BeringPro найдены и трудоустроены:

    главный функциональный архитектор, функциональный архитектор, 9 ведущих аналитиков, 4 ведущих разработчика, а также 2 аналитика и 1 разработчик.

  • (ранее — Publicis Groupe в России)
    № 1 рекламное агентство в РФ. Реклама для «Вкусно и Точка», «Билайн», Avito, Lamoda.
  • Автоматизированная система маркировки товаров
    (ООО "БИ АЙ РЕШЕНИЯ")

Обратная связь от кандидатов

Почему нам доверяют?

Время
Без предоплаты
Гарантия 3 месяца
Результат
Специализируемся только на 1С.
Поставляем только релевантных
кандидатов = экономим Ваше
время.
70% из найденных нами 1C
программистов клиенты приглашают
на технические интервью.
Из них 50% получают офферы.
Оплата только за результат — за вышедшего на работу кандидата.
Бесплатная замена кандидата, не прошедшего испытательный срок.
Оставить заявку на
консультацию по 1C подбору
Контакты
8 (919) 230-11-55
e.kobzev@kadry-prof.pro
ИП Кобзев Евгений Владимирович
ОГРНИП: 324310000022052
Используя сайт, вы предоставляете согласие на обработку ваших файлов cookie в соответствии с Политикой обработки персональных данных
Согласен
Оставьте свой номер и мы свяжемся с Вами!
Или позвоните нам прямо сейчас!
8 (919) 230-11-55
Нажимая на кнопку, Вы даете Согласие на обработку Ваших персональных данных