Евгений Кобзев
Основатель агентства
КАДРЫ:ПРОФ — это кадровое агентство по поиску 1С специалистов
Евгений Кобзев,
основатель КАДРЫ:ПРОФ
Рынок 1С перегрет. Хорошие 1С разработчики находят работу за 2-5 дней, даже из регионов на московскую зарплату. При этом принимать приглашения на собеседования перестают уже на второй день после публикации своего резюме.
На перегретом рынке довести 1С-ника до технического интервью весьма непростая задача, так как у него "и так полно предложений".
А если планируется дать ему ещё и тестовое задание, то это становится задачей со * уже для рекрутера.
Такой нужный «тот самый» кандидат может быть перехвачен конкурентами не только на этапе оффера, но даже после принятия оффера!
Находим быстро — общаемся с кандидатом в 1-й день его выхода на рынок труда
Готовим продающее описание вакансии и осуществляем холодный поиск с проработкой всех потенциально подходящих кандидатов в России, ежечасно.
Евгений Кобзев имеет бэкгранд РП, что позволяет отсечь бо́льшую часть непрофессионалов ещё на первичных интервью.
95% из приглашенных на техническое интервью кандидатов придут на него и выполнят тестовые задания
Евгений Кобзев с опытом директора по персоналу в 1С интеграторе говорит на равных на одном языке с опытными 1С кандидатами. Кандидаты "не сливаются". Согласование времени тех. интервью с кандидатами обычно происходит в течение 5 минут после предоставления временных слотов заказчиком.
Найденный профессионал будет работать именно в Вашей компании за Ваш размер вознаграждения
Обосновываем реальную "стоимость" кандидата после технического интервью. Правильно доносим до него эту информацию. С кандидатами всегда выстраиваем партнерские отношения и умеем "продать" им job-offer.
Ведем кандидата до дня выхода к Вам на работу.
‣ Конкурентный анализ вакансии с рекомендациями
‣ Продающее описание вакансии
‣ Публикации вакансии с автоподнятием на hh и Хабре
‣ Холодный поиск по платным базам hh и Хабра
‣ Контекстная рекламная кампания
‣ Собственная база из ранее протестированных 1С специалистов
‣ Boolean search и X-Ray
‣ Проведение первичных интервью с релевантными кандидатами
‣ Доведение лучших кандидатов до технических интервью с заказчиком
‣ Проверка рекомендаций
‣ Подготовка и "продажа" джоб-оффера финальным кандидатам
‣ Гарантия бесплатной замены кандидата — 3 месяца
Что сделает для Вас: найдет лучших специалистов 1С.
Опыт: ex-HRD "Актив Компьютерс"
7 лет в рекрутинге (из них 3 года в IT-рекрутинге, приоритетно 1С). Работал в кадровых агентствах 2 года. Закрывал 1С вакансии для МТС Digital и "Самоката".
Что сделает для Вас: сделает процесс подбора прозрачным и комфортным.
Опыт: руководитель проектов HR-департамента NetCracker Technology Corp. (Россия) — 8 лет.
Что сделает для Вас: определит ключевые требования к 1С программисту Вашей компании, подготовит техническое тестовое задание для кандидатов адаптированное под задачи Вашего бизнеса, проверит результаты выполнения и проведет технические интервью.
Опыт: программист 1С — 20 лет. Ведущий программист на проектах в Газпроме и Росатоме.
ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ
ДАННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ
Индивидуального предпринимателя
Кобзева Евгения Владимировича
4. Условия и порядок предоставления согласия на обработку персональных данных в ИП
4.1. ИП не проверяет предоставляемые Пользователем ПД. В связи с этим ИП исходит из того, что при предоставлении ПД на Сайтах Пользователь:5. Персональные данные, обрабатываемые ИП
5.1. Обработка ПД Пользователей осуществляется на следующих условиях:• фамилия, имя, отчество;
• номер телефона;
• адрес электронной почты;
• данные аккаунтов в социальных сетях и мессенджерах.
• фамилия, имя, отчество;
• номер телефона;
• адрес электронной почты;
• паспортные данные (серия, номер, код подразделения, дата выдачи, кем выдан, дата и место рождения);
• адрес постоянной регистрации;
• адрес фактического проживания;
• банковские реквизиты (если необходимо для исполнения обязательств).
• фамилия, имя, отчество;
• номер телефона;
• адрес электронной почты;
• данные аккаунтов в социальных сетях и мессенджерах.
• фамилия, имя, отчество;
• изображение;
• данные аккаунтов в социальных сетях.
• файлы cookie.
• файлы cookie.
6. Обработка персональных данных
6.1. ИП обрабатывает ПД на основе следующих принципов:7. Меры, принимаемые ИП для защиты персональных данных
7.1. ИП принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты информации, предоставляемой Пользователями, от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц. Такие действия, в частности, включают:8. Права Пользователя
8.1. Пользователь принимает решение о предоставлении его ПД и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Пользователь выражает свое согласие на обработку ПД в порядке, приведенном в п. 4.2 настоящей Политики.9. Актуализация, исправление, удаление и уничтожение персональных данных
9.1. ИП обязуется сообщить Пользователю или его представителю в порядке, предусмотренном ст. 14 ФЗ-152, информацию о наличии ПД, относящихся к этому Пользователю, а также предоставить возможность ознакомления с этими ПД при обращении Пользователя или его представителя в течение 10 (десяти) дней с даты получения запроса Пользователя или его представителя. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 5 (пять) рабочих дней, после того как отправлено в адрес Пользователя мотивированное уведомление с указанием причин продления срока.10. Изменение политики
10.1. ИП оставляет за собой право вносить изменения в Политику. Пользователь обязан при каждом новом использовании Сайта ознакомиться с текстом Политики.11. Сведения об ИП
Индивидуальный предприниматель Кобзев Евгений Владимирович