Евгений Кобзев
Основатель агентства
Евгений Кобзев
Основатель агентства
Как найти и найти быстро
Рынок 1С перегрет. Хорошие 1С разработчики находят работу за 2-5 дней, даже из регионов на московскую зарплату. При этом принимать приглашения на собеседования перестают уже на второй день после публикации своего резюме.
Как довести кандидата до технического интервью, где он решит тестовые задачи
На перегретом рынке довести 1С-ника до технического интервью весьма непростая задача, так как у него "и так полно предложений".
А если планируется дать ему ещё и тестовое задание, то это становится задачей со * уже для рекрутера.
Как сделать так, чтобы найденный профессионал стал работать именно в Вашей компании за Ваш размер вознаграждения
Такой нужный «тот самый» кандидат может быть перехвачен конкурентами не только на этапе оффера, но даже после принятия оффера!
Находим быстро — общаемся с кандидатом в 1-й день его выхода на рынок труда
Готовим продающее описание вакансии и осуществляем холодный поиск с проработкой всех потенциально подходящих кандидатов в России, ежечасно.
Евгений Кобзев имеет бэкгранд РП, что позволяет отсечь бо́льшую часть непрофессионалов ещё на первичных интервью.
95% из приглашенных на техническое интервью кандидатов придут на него и выполнят тестовые задания
Евгений Кобзев с опытом директора по персоналу в 1С интеграторе говорит на равных на одном языке с опытными 1С кандидатами. Кандидаты "не сливаются". Согласование времени тех. интервью с кандидатами обычно происходит в течение 5 минут после предоставления временных слотов заказчиком.
Найденный профессионал будет работать именно в Вашей компании за Ваш размер вознаграждения
Обосновываем реальную "стоимость" кандидата после технического интервью. Правильно доносим до него эту информацию. С кандидатами всегда выстраиваем партнерские отношения и умеем "продать" им job-offer.
Ведем кандидата до дня выхода к Вам на работу.
‣ Конкурентный анализ вакансии с рекомендациями
‣ Продающее описание вакансии
‣ Публикации вакансии с автоподнятием
‣ Холодный поиск по платным базам
‣ Контекстная рекламная кампания
‣ Собственная база из ранее протестированных 1С специалистов
‣ Boolean search и X-Ray
‣ Проведение первичных интервью с релевантными кандидатами
‣ Доведение лучших кандидатов до технических интервью с заказчиком
‣ Проверка рекомендаций
‣ Подготовка и "продажа" джоб-оффера финальным кандидатам
‣ Гарантия бесплатной замены кандидата — 3 месяца
Что сделает для Вас: найдет лучших специалистов 1С.
Опыт: ex-HRD "Актив Компьютерс"
7 лет в рекрутинге (из них 3 года в IT-рекрутинге, приоритетно 1С). Работал в кадровых агентствах 2 года. Закрывал 1С вакансии для МТС Digital и "Самоката".
Что сделает для Вас: сделает процесс подбора прозрачным и комфортным.
Опыт: руководитель проектов HR-департамента NetCracker Technology Corp. (Россия) — 8 лет.
Что сделает для Вас: определит ключевые требования к 1С программисту Вашей компании, подготовит техническое тестовое задание для кандидатов адаптированное под задачи Вашего бизнеса, проверит результаты выполнения и проведет технические интервью.
Опыт: программист 1С — 20 лет. Ведущий программист на проектах в Газпроме и Росатоме.
На 22.09.2025 для BeringPro найдены и трудоустроены:
главный функциональный архитектор, функциональный архитектор, 6 ведущих аналитиков, 4 ведущих разработчика, а также 1 разработчик и 1 аналитик.
На 22.09.2025 для BeringPro найдены и трудоустроены:
главный функциональный архитектор, функциональный архитектор, 6 ведущих аналитиков, 4 ведущих разработчика, а также 1 разработчик и 1 аналитик.
Почему нам доверяют?
ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ
ДАННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ
Индивидуального предпринимателя
Кобзева Евгения Владимировича
4. Условия и порядок предоставления согласия на обработку персональных данных в ИП
4.1. ИП не проверяет предоставляемые Пользователем ПД. В связи с этим ИП исходит из того, что при предоставлении ПД на Сайтах Пользователь:5. Персональные данные, обрабатываемые ИП
5.1. Обработка ПД Пользователей осуществляется на следующих условиях:• фамилия, имя, отчество;
• номер телефона;
• адрес электронной почты;
• данные аккаунтов в социальных сетях и мессенджерах.
• фамилия, имя, отчество;
• номер телефона;
• адрес электронной почты;
• паспортные данные (серия, номер, код подразделения, дата выдачи, кем выдан, дата и место рождения);
• адрес постоянной регистрации;
• адрес фактического проживания;
• банковские реквизиты (если необходимо для исполнения обязательств).
• фамилия, имя, отчество;
• номер телефона;
• адрес электронной почты;
• данные аккаунтов в социальных сетях и мессенджерах.
• фамилия, имя, отчество;
• изображение;
• данные аккаунтов в социальных сетях.
• файлы cookie.
• файлы cookie.
6. Обработка персональных данных
6.1. ИП обрабатывает ПД на основе следующих принципов:7. Меры, принимаемые ИП для защиты персональных данных
7.1. ИП принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты информации, предоставляемой Пользователями, от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц. Такие действия, в частности, включают:8. Права Пользователя
8.1. Пользователь принимает решение о предоставлении его ПД и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Пользователь выражает свое согласие на обработку ПД в порядке, приведенном в п. 4.2 настоящей Политики.9. Актуализация, исправление, удаление и уничтожение персональных данных
9.1. ИП обязуется сообщить Пользователю или его представителю в порядке, предусмотренном ст. 14 ФЗ-152, информацию о наличии ПД, относящихся к этому Пользователю, а также предоставить возможность ознакомления с этими ПД при обращении Пользователя или его представителя в течение 10 (десяти) дней с даты получения запроса Пользователя или его представителя. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 5 (пять) рабочих дней, после того как отправлено в адрес Пользователя мотивированное уведомление с указанием причин продления срока.10. Изменение политики
10.1. ИП оставляет за собой право вносить изменения в Политику. Пользователь обязан при каждом новом использовании Сайта ознакомиться с текстом Политики.11. Сведения об ИП
Индивидуальный предприниматель Кобзев Евгений Владимирович